ACTION DE FORMATION PRÉALABLE AU RECRUTEMENT – AFPR

L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est un dispositif de formation de Pôle Emploi. Toute personne ayant reçu une proposition d’emploi (CDD de plus de 6 mois) nécessitant une formation, et inscrite à Pôle Emploi, peut bénéficier de ce dispositif. La formation ne doit pas excéder 400 heures. Le demandeur d’emploi obtient alors le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunéré, et peut toucher l’AREF (aide au retour à l’emploi formation) ou une RFPE (rémunération de formation Pôle emploi).

ACTION DE FORMATION COLLECTIVE – AFC

L’Action de Formation Conventionnée est un dispositif visant à faciliter le retour rapide d’un demandeur d’emploi, indemnisé ou non, dans le monde du travail. L’ACF peut être menée collectivement au sein d’un centre de formation ou individuellement dans le cadre d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Les formations visées peuvent être qualifiantes, mais aussi diplômantes. Durant la formation, le demandeur d’emploi peut être rémunéré grâce à l’allocation de recherche d’emploi en formation (AREF) ou à la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) pour les demandeurs d’emploi non indemnisés.

AIDE INDIVIDUELLE À LA FORMATION – AIF

Ce dispositif d’aide financière s’adresse aux demandeurs d’emplois (mais aussi aux personnes en contrat de sécurisation professionnelle). L’aide est versée suite à la validation du projet de formation auprès de Pôle Emploi et à l’inscription auprès d’un organisme de formation. Le montant de l’aide versée complète le coût de la formation qui n’est pas pris en charge par les autres financeurs (Conseil Régional, CPF, etc.). Durant la formation, le demandeur d’emploi peut bénéficier de l’AREF, ainsi que de la rémunération de fin de formation (RFF) dans le cas où ses droits à l’AREF sont épuisés.

Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer des actions de formations continues grâce à un crédit d’euros cotisés durant la période d’activité salariale. Néanmoins, la formation visée doit nécessairement être éligible au CPF.

Les demandeurs d’emploi peuvent ainsi mobiliser les crédits capitalisés pour financer une formation professionnelle. En plus de ces formations éligibles, les demandeurs d’emploi ont accès à des formations financées par la Région, Pôle Emploi ou encore l’Agefiph. Toutefois, à partir du 1er janvier 2019, un demandeur d’emploi qui suit une formation de la Région, de Pôle Emploi ou de l’Agefiph verra son crédit CPF systématiquement débité du montant de la formation, dans la limite de ses droits.

Les anciens dispositifs du CIF CDD ou du CIF intérimaire dont pouvaient bénéficier les demandeurs d’emploi sont supprimés à compter du 31 décembre 2018.

Dans certaines circonstances, un Conseil Régional peut proposer aux demandeurs d’emploi une aide financière à la formation. Chaque Région possède la compétence pour établir un Programme Régional de Formation. Et chaque programme varie d’une Région à une autre. Il convient donc aux demandeurs d’emploi de se renseigner directement auprès du conseil régional. Tout au long de la durée de la formation, le demandeur d’emploi peut percevoir, sous certaines conditions, une “rémunération Région”.

Le Chèque Formation est un autre dispositif de financement régional. Les demandeurs d’emplois, indemnisés ou non, et inscrits depuis moins de 24 mois à Pôle Emploi peuvent bénéficier de cette aide. Le montant du chèque varie toutefois selon les régions, ou peuvent n’être valables que pour des formations relevant d’un secteur professionnel en particulier.

Enfin, les demandeurs d’emploi, indemnisés ou non, et souhaitant effectuer une démarche de Validation des Acquis par Expérience professionnelle (VAE) peuvent obtenir un accompagnement financier de la part des régions, sous la forme d’un Chèque VAE (ou passeport VAE). Ce dispositif varie lui aussi d’une région à l’autre.

D’autres acteurs locaux, selon leurs compétences administratives, peuvent accompagner les demandeurs d’emploi dans le financement de leur formation. Parmi ces acteurs, il faut citer les mairies et les conseils généraux, mais aussi la Caisse de Retraite et les Chambres de Commerce et d’Industrie.

Les demandeurs d’emploi en situation de handicap (détenteurs de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé – RQTH) peuvent bénéficier de toutes les aides à la formation relevant des dispositifs de droits communs. En outre, il leur est possible de solliciter l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) pour compléter le financement d’une formation professionnelle. L’Agefiph peut en effet délivrer une Aide à la formation dans le cadre du parcours vers l’emploi. Cette aide s’adresse aux demandeurs d’emploi en situation de handicap, inscrit ou non à Pôle Emploi, pour la formation de plus 40 heures. Si la formation dure moins de 40 heures, le demandeur d’emploi doit nécessairement être inscrit à Pôle Emploi. Le montant de l’aide est calculé en fonction des autres financements de droit commun.

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